अब संघ लोक सेवा आयोग (यूपीà¤à¤¸à¤¸à¥€) परीकà¥à¤·à¤¾ में आये अंक ही सबकà¥à¤› नहीं रहेंगे। अबकेंदà¥à¤° सरकार à¤à¤• नयी सरà¥à¤µà¤¿à¤¸/कैडर à¤à¤²à¥‹à¤•à¥‡à¤¶à¤¨ पà¥à¤°à¤£à¤¾à¤²à¥€ लाने का पà¥à¤°à¤¯à¤¾à¤¸ कर रही है। इसके तहत यूपीà¤à¤¸à¤¸à¥€ में हासिल अंकों की जगह à¤à¤²à¤¬à¥€à¤à¤¸à¤à¤¨à¤à¤ के फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ के अंकों को सिविल सेवा परीकà¥à¤·à¤¾ में हासिलअंकों के साथ मिलकर ही अंतिम मेरिट लिसà¥à¤Ÿ बनेगी जिसके आधार पर ही सरà¥à¤µà¤¿à¤¸ तथा कैडर आवंटित किये जाà¤à¤‚गे।
इस नयी पà¥à¤°à¤£à¤¾à¤²à¥€ को अमली जामा पहनाने के लिठकेंदà¥à¤° सरकार ने à¤à¤• पतà¥à¤° जारी किया था जिसमे इस नयी पà¥à¤°à¤¸à¥à¤¤à¤¾à¤µà¤¿à¤¤ पà¥à¤°à¤£à¤¾à¤²à¥€ पर सà¤à¥€ कैडर नियंतà¥à¤°à¤• मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯à¥‹à¤‚ से इस नयी पà¥à¤°à¤£à¤¾à¤²à¥€ पर टिपà¥à¤ªà¤£à¥€ तथा सà¥à¤à¤¾à¤µ आमंतà¥à¤°à¤¿à¤¤ किये गठहैं ।
फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ तय करेगा कैडर
इस नयी पà¥à¤°à¤£à¤¾à¤²à¥€ में फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ का महतà¥à¤µ और à¤à¥€ बॠजायेगा। फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ में तीन महीने तक आईà¤à¤à¤¸, आईपीà¤à¤¸ तथा कà¥à¤› केंदà¥à¤°à¥€à¤¯ सेवाओं के लिठचयनित अà¤à¥à¤¯à¤°à¥à¤¥à¥€ साथ में रह कर टà¥à¤°à¥‡à¤¨à¤¿à¤‚ग करते हैं तथा फिर अपने समरà¥à¤ªà¤¿à¤¤ टà¥à¤°à¥‡à¤¨à¤¿à¤‚ग संसà¥à¤¥à¤¾à¤¨à¥‹à¤‚ में चले जाते हैं। फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ में अखिल à¤à¤¾à¤°à¤¤à¥€à¤¯ सेवा के पà¥à¤°à¥‹à¤¬à¥‡à¤¶à¥à¤¨à¤°à¥à¤¸ तीन महीने तक साथ में रहते हैं तथा अखिल à¤à¤¾à¤°à¤¤à¥€à¤¯ सेवा के नींव को अचà¥à¤›à¥€ तरह समà¤à¤¤à¥‡ हैं। अब तक सरà¥à¤µà¤¿à¤¸/कैडर का आवंटन केवल सिविल सेवा मà¥à¤–à¥à¤¯ परीकà¥à¤·à¤¾ के लिखित तथा साकà¥à¤·à¤¾à¤¤à¥à¤•à¤¾à¤° के अंकों के आधार पर ही होता था।
इस पतà¥à¤° ने मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯à¥‹à¤‚ से सिविल सेवा परीकà¥à¤·à¤¾ और फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ में उमà¥à¤®à¥€à¤¦à¤µà¤¾à¤°à¥‹à¤‚ के संयà¥à¤•à¥à¤¤ सà¥à¤•à¥‹à¤° के आधार पर सेवा और कैडर आवंटित करने की वà¥à¤¯à¤µà¤¹à¤¾à¤°à¤¿à¤•à¥à¤¤à¤¾ का अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨ करने का आगà¥à¤°à¤¹ किया है।
पतà¥à¤° यह निरà¥à¤§à¤¾à¤°à¤¿à¤¤ नहीं करता है कि फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ के दौरान उमà¥à¤®à¥€à¤¦à¤µà¤¾à¤° के पà¥à¤°à¤¦à¤°à¥à¤¶à¤¨ का आकलन करने के लिठकौन से मानदंडों का पालन किया जाà¤à¤—ा। यह सà¥à¤ªà¤·à¥à¤Ÿ नहीं करता है कि फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ में 'पà¥à¤°à¤¦à¤°à¥à¤¶à¤¨' पूरी तरह से à¤à¤• लिखित परीकà¥à¤·à¤¾ या अकादमी के संकाय या अनà¥à¤¯ अधिकारियों दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ मूलà¥à¤¯à¤¾à¤‚कन किठजाने वाले अनà¥à¤¯ पहलà¥à¤“ं पर आधारित होगा।
यदि यह नठपà¥à¤°à¤¸à¥à¤¤à¤¾à¤µ पà¥à¤°à¤à¤¾à¤µà¥€ हो जाते है तो सरकार को पà¥à¤°à¥‹à¤¬à¥‡à¤¶à¤¨à¤°à¥‹à¤‚ को तीन अकादमियों में विà¤à¤¾à¤œà¤¿à¤¤ करने का à¤à¤• तरीका खोजना होगा। कà¥à¤› वरिषà¥à¤ अधिकारियों का मानना है की इससे उमà¥à¤®à¥€à¤¦à¤µà¤¾à¤°à¥‹à¤‚ को जà¥à¤¯à¤¾à¤¦à¤¾ अचà¥à¤›à¥€ तरीके से परखा जा सकता है। "आज योगà¥à¤¯à¤¤à¤¾ पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤ उमà¥à¤®à¥€à¤¦à¤µà¤¾à¤°à¥‹à¤‚ को उनकी रैंक के आधार पर कैडर और सेवाà¤à¤‚ सौंपी जाती हैं। फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ à¤à¤• पà¥à¤°à¤®à¥à¤– सेवा सौंपने से पहले उनके आचरण, वà¥à¤¯à¤µà¤¹à¤¾à¤° और à¤à¤¸à¥‡ अनà¥à¤¯ कारकों का आकलन करने में मदद कर सकता है हालांकि वà¥à¤¯à¤¾à¤µà¤¾à¤°à¤¿à¤• समयाओं को देखते हà¥à¤ ये कहना मà¥à¤¶à¥à¤•à¤¿à¤² है और अगर ये आंकलन इतनी ही जरूरी है तो यूपीà¤à¤¸à¤¸à¥€ की चयन पà¥à¤°à¤•à¥à¤°à¤¿à¤¯à¤¾ में à¤à¥€ बदलाव करके इसे समà¥à¤®à¤¿à¤²à¤¿à¤¤ किया जा सकता है।
कà¥à¤› वरिषà¥à¤ अधिकारियों का कहना है कि आम तौर पर आईà¤à¤à¤¸ सà¤à¥€ उमà¥à¤®à¥€à¤¦à¤µà¤¾à¤°à¥‹à¤‚ की पहली पसंद है और यदि उनà¥à¤¹à¥‡à¤‚ यह नहीं मिलता है, तो वे सिविल सेवा परीकà¥à¤·à¤¾ दोबारा देते हैं। इसलिठवे फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ को गंà¤à¥€à¤°à¤¤à¤¾ से नहीं लेते हैं, इसलिठà¤à¤¸à¤¾ लगता है कि सरकार यह तय करना चाहती है कि फाउंडेशन कोरà¥à¤¸ को गंà¤à¥€à¤°à¤¤à¤¾ से लिया जाà¤à¥¤"